Politika privatnosti
Zaštita podataka i privatnost jako nam je važna. Pridržavamo se propisa i radimo sve kako bi vaši i naši podaci bili sigurni i zaštićeni.
Labor Capital Employment d.o.o.
Politika privatnosti
Tablica sadržaja
- Što su pravila privatnosti
- Koji su ciljevi pravila privatnosti
- O nama
- Kojih se načela pridržavamo
- Koje osobne podatke prikupljamo i obrađujemo
- Koje osobne podatke ne prikupljamo i ne obrađujemo
- Kako prikupljamo osobne podatke
- U koje svrhe obrađujemo osobne podatke
- Koje su osnove za obradu osobnih podataka
- Koliko dugo pohranjujemo osobne podatke
- S kime možemo dijeliti osobne podatke
- Koja su vaša prava i kako ih možete ostvariti
- Zaštita osobnih podataka
- Automatska obrada podataka
- Kolačići (cookies)
- Službenik za zaštitu podataka (dpo)
- Završne odredbe
1. Što su pravila privatnosti
Labor Capital Employment poštuje privatnost i štiti osobne podatke svojih korisnika, zaposlenika, poslovnih partnera ili drugih osoba s kojima ostvaruje poslovnu suradnju, a čije osobne podatke prikuplja i obrađuje u svom svakodnevnom poslovanju.
Pravila privatnosti su temeljni akt koji opisuje svrhu i ciljeve prikupljanja, obrade i upravljanja osobnim podacima unutar društava tvrtke Labor Capital Employment, navedenih u točki 3.
Ovim Pravilima se definiraju osnovna načela i pravila zaštite osobnih podataka u skladu s poslovnim i sigurnosnim zahtjevima tvrtke Labor Capital Employment, kao i zakonskim propisima, najboljim praksama i međunarodno prihvaćenim standardima. U cilju osiguranja poštene i transparentne obrade, Labor Capital Employment želi dati jasne informacije o obradi i zaštiti osobnih podataka koje prikuplja i obrađuje te omogućiti jednostavan nadzor i upravljanje nad osobnim podacima i privolama.
Pravilima privatnosti osiguravamo adekvatnu razinu zaštite podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka i drugim primjenjivim važećim zakonima vezanim uz zaštitu osobnih podataka.
2. Koji su ciljevi pravila privatnosti
Cilj ovih Pravila privatnosti je objasniti našim korisnicima, zaposlenicima, poslovnim partnerima ili drugim osobama s kojima Labor Capital Employment ostvaruju poslovnu suradnju:
- Koje osobne podatke prikupljamo i obrađujemo (a koje ne obrađujemo),
- Kako prikupljamo osobne podatke, u koje svrhe i koje su nam osnove za to,
- Koliko dugo ih pohranjujemo i s kime ih dijelimo,
- Koja prava imaju u pogledu zaštite podataka i kako ih mi štitimo.
3. O nama
Labor Capital Employment jednostavno društvo sa ograničenom odgovornošću registrirano je 4. studenog 2021 godine. Društvo je registrirano kod Trgovačkog suda u Rijeci pod poslovnim brojem Tt-21/6583-8, subjektom upisa s matičnim brojem (MBS) 040433005 i OIB-om 13362210767.
4. Kojih se načela pridržavamo
Načela obrade podataka su osnovna pravila kojih se Labor Capital Employment pridržava prilikom obrade osobnih podataka ispitanika.
Labor Capital Employment osobne podatke obrađuje u skladu sa sljedećim načelima obrade:
- Zakonito, pošteno i transparentno – s obzirom na ispitanike i njihova prava, Labor Capital Employment će obrađivati osobne podatke ispitanika sukladno važećim zakonima i pokrivajući sva prava ispitanika. Labor Capital Employment će osigurati transparentnu obradu osobnih podataka te će pružiti ispitanicima sve potrebne informacije i na zahtjev osigurati ispitanicima uvid u podatke, obrazloženja obrada, temelje obrade i sva druga prava sukladno relevantnim propisima. Labor Capital Employment će osigurati informacije ispitanicima kako se osobni podaci koji se odnose na njih prikupljaju, upotrebljavaju, daju na uvid ili na drugi način obrađuju, kao i do koje se mjere ti osobni podaci obrađuju ili će se obrađivati. Ispitanik će biti pravovremeno, odnosno prije samog prikupljanja podataka, upoznat sa svim relevantnim informacijama,
- Uz ograničenje svrhe – osobni podaci prikupljaju se i obrađuju samo u određene, izričite i zakonite svrhe te se dalje ne obrađuju na način koji nije u skladu s tim svrhama.
- Smanjenje količine podataka – Labor Capital Employment upotrebljava samo one podatke ispitanika koji su primjereni i nužni za postizanje određene zakonite svrhe,
- Uz ograničenje pohrane – Labor Capital Employment osigurava da su osobni podaci ispitanika čuvani u obliku koji omogućuje identifikaciju ispitanika samo onoliko dugo koliko je potrebno u svrhe radi kojih se osobni podaci obrađuju te ih nakon toga briše iz svih evidencija,
- Točno, potpuno i ažurno – Labor Capital Employment osigurava poštenu i transparentnu obradu osobnih podataka te kako bi spriječile eventualne zlouporabe osobni podaci moraju biti točni, potpuni i ažurni. Iznimno nam je važno da ispitanik o svakoj promjeni svojih osobnih podataka odmah obavijesti tvrtku. Labor Capital Employment primjenjuje transparentan proces komunikacije s ispitanicima kroz koji se može zatražiti ispravak ili brisanje netočnih podataka,
- Osigurava cjelovitost i povjerljivost – Labor Capital Employment prikuplja i obrađuje podatke na siguran način, uključujući zaštitu od neovlaštene ili nezakonite obrade te od slučajnog gubitka, uništenja ili oštećenja. Podacima ispitanika pristupaju djelatnici tvrtke ovisno o njihovim ovlaštenjima i radnim mjestima, te druge pravne osobe isključivo na temelju legitimnog interesa tvrtke Labor Capital Employment i ako su nužni u svrhu ispunjenja ugovornih obveza, a sve u skladu sa određenom svrhom prikupljanja i obrade osobnih podataka. Labor Capital Employment primjenjuje odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere zaštite, ima implementirane sustave koji imaju za cilj detekciju i sprječavanja curenja podataka, metode nadzora nad pristupom podataka i sl.
5. Koje osobne podatke prikupljamo i obrađujemo
U okviru svoga poslovanja Labor Capital Employment može prikupljati sljedeće kategorije osobnih podataka prema kategorijama ispitanika:
Zainteresirane strane:
- Kontakt podaci (npr. Ime, prezime, e-mail adresa i sl.),
- Podaci potrebni za sklapanje ugovora (npr. Ime, prezime, adresa, OIB i sl.).
Korisnici:
- Kontakt podaci (npr. Ime, prezime, e-mail adresa i sl.),
- Podaci potrebni za sklapanje ugovora (npr. Ime, prezime, adresa, OIB i sl.),
- Podaci potrebni za izvršenje ugovora (npr. Ime, prezime, e-mail, IBAN i sl.)
Kandidati za zapošljavanje:
- Kontakt podaci (npr. Ime, prezime, e-mail adresa, broj mobitela i sl.),
- Podaci iz životopisa (npr. Podaci o obrazovanju, prijašnjim zaposlenjima, radnom stažu, fotografija i sl.)
- Rezultati testiranja
Bivši i sadašnji zaposlenici:
- Svi podaci propisani pozitivnim propisima koji se odnose na radno-pravne odnose, računovodstvene i knjigovodstvene propise (npr. Ime, prezime, adresa, oib, godina rođenja, JMBG, i sl.),
- Podaci za potrebu interne komunikacije unutar tvrtke (npr. Poslovne fotografije i sl.),
- Podaci potrebni za obavljanje poslova radnog mjesta poput organiziranja putovanja u stranu zemlju, ostvarivanje pogodnosti vezanih uz posao i sl. (npr. Ime, prezime, zaposlenje, broj putne isprave, vozačke dozvole, broj djece i sl.).
Vanjski suradnici i poslovni partneri:
- Kontakt podaci (primjerice: ime, prezime, e-mail adresa, broj mobitela i sl.),
- Podaci iz životopisa (primjerice: podaci o obrazovanju, prijašnjim zaposlenjima, radnom stažu i sl.),
- Podaci potrebni za izvršenje ugovora (primjerice: ime, prezime, e-mail, IBAN i sl.),
- Podaci potrebni za ispunjenje zakonskih uvjeta ulaska u Republiku Hrvatsku ili drugu zemlju (ime, prezime, zaposlenje, broj putne isprave i sl.).
6. Koje osobne podatke ne prikupljamo i obrađujemo
Tvrtka Labor Capital Employment ne obrađuju podatke koji otkrivaju rasno ili etničko podrijetlo, politička mišljenja, vjerska ili filozofska uvjerenja ili članstvo u sindikatu, genetske podatke, podatke koji se odnose na zdravlje ili podatke o spolnom životu ili seksualnoj orijentaciji pojedinca.
- Obrada gore navedenih posebnih kategorija osobnih podataka provodit će se od strane tvrtke Labor Capital Employment iznimno u sljedećim uvjetima:
- Ispitanik je dao izričitu privolu za obradu tih osobnih podataka za jednu ili više određenih svrha,
- Obrada je nužna za potrebe izvršavanja obveza i ostvarivanja posebnih prava tvrtke Labor Capital Employment ili ispitanika u području radnog prava i prava o socijalnoj sigurnosti te socijalnoj zaštiti u mjeri u kojoj je to odobreno u okviru prava europske unije, prava republike hrvatske ili kolektivnog ugovora u skladu s pravom Republike Hrvatske koje propisuje odgovarajuće zaštitne mjere za temeljna prava i interese ispitanika,
- Obrada je nužna za zaštitu životno važnih interesa ispitanika ili drugog pojedinca,
- Obrada se odnosi na osobne podatke za koje je očito da ih je objavio ispitanik,
- Obrada je nužna za uspostavu, ostvarivanje ili obranu pravnih zahtjeva.
7. Kako prikupljamo osobne podatke
Labor Capital Employment može osobne podatke prikupljati na različite načine, uključujući:
- Kao dio naših poslovnih procesa te za vrijeme ispunjavanja naših zakonskih obveza ili obveza iz ugovora o prodaji naših usluga,
- Za vrijeme praćenja naše stranice uključujući i e-mail komunikaciju,
- Vašim ispunjavanjem naših anketa ili online upitnika,
- Vašim javljanjem na oglas za posao, ili druge edukacije,
- Kada nam Vi dostavite informacije u vidu objave sadržaja na našoj stranici ili platformama ili tijekom Vaše izravne komunikacije sa tvrtkom Labor Capital Employment, uključujući osobnu komunikaciju i online komunikaciju putem stranice ili e-maila.
8. U koje svrhe obrađujemo osobne podatke
Labor Capital Employment može obrađivati osobne podatke u sljedeće svrhe:
- Usklađivanje sa zakonskim i regulatornim propisima unutar i izvan područja Republike Hrvatske,
- Ugovaranje i korištenje proizvoda i usluga koje tvrtka Labor Capital Employment pruža,
- Ispunjenje svojih obveza iz ugovora o prodaji usluga i proizvoda tvrtke Labor Capital Employment,
- Ponuda usluga i proizvoda tvrtke Labor Capital Employment na tržištu,
- Analiza i administriranje stranice i nadzora upotrebe stranice,
- Unaprjeđenje usluga i proizvoda tvrtke Labor Capital Employment, mjerenje Vašeg zadovoljstva uslugama,Upravljanje odnosima s ispitanicima (korisnicima stranice i/ili usluga) i drugim osobama u obavljanju svog poslovanja,
- Odabir kandidata za zapošljavanje, i edukacije;
Za marketing aktivnosti koje mogu biti:
- Webinari
- Događanja
- Slanje newslettera
9. Koje su osnove za obradu osobnih podataka
Labor Capital Employment obrađuje Vaše osobne podatke na temelju sljedećih osnova:
- Izvršavanje ugovora o prodaji usluga tvrtke Labor Capital Employment ili drugog ugovora sklopljenog između ispitanika i tvrtke Labor Capital Employment,
- Legitimni interes za pružanje usluge internet stranice i upravljanje istom, u statističke svrhe, radi utvrđivanja, rješavanja sporova i vođenja postupaka između ispitanika i tvrtke Labor Capital Employment, radi dijeljenja osobnih podataka s trećim osobama u skladu s ovim Pravilima privatnosti, radi provedbe postupka odabira kandidata u svrhu zapošljavanja,
- Izričite privole ispitanika za primanje marketinških poruka, newslettera, e-mail obavijesti o uslugama ili anketa za mjerenje zadovoljstva uslugama, za obradu vaših upita,
- Radi ispunjavanja pravnih obveza tvrtke Labor Capital Employment, osobito s osnove računovodstvenih, knjigovodstvenih, propisa radnog prava i ostalih pravnih obveza.
10. Koliko dugo pohranjujemo osobne podatke
Osobne podatke pohranjujemo samo dok su nam potrebni u svrhe u koje ih prikupljamo, odnosno u svrhu ispunjenja ugovornog odnosa ili zakonskih obveza, a najdulje prema sljedećim kriterijima:
- Osobne podatke prikupljene u svrhu ispunjavanja svojih zakonskih i regulatornih obveza pohranjujemo prema propisanim rokovima,
- Osobne podatke prikupljene u svrhu prodaje proizvoda i usluga, pohranjujemo u trajanju ugovornog odnosa;
- Osobne podatke prikupljene u svrhu marketinških aktivnosti pohranjujemo dok ne povučete privolu, otkažete pretplatu ili ne zatražite brisanje pretplate, ili pak nakon određenog razdoblja neaktivnosti
Osobni podaci brišu se po prestanku ugovornog ili radnog odnosa, a najkasnije po isteku svih zakonskih obveza pohranjivanja, osim u slučaju da je pokrenut sudski ili drugi sličan postupak koji zahtjeva čuvanje podataka.
Po isteku rokova pohrane, uklanjamo ih iz sustava i arhiva ili ih pretvaramo u anonimne podatke tako da vas više ne možemo identificirati.
11. S kime možemo dijeliti osobne podatke
Labor Capital Employment može na temelju svog legitimnog interesa dijeliti osobne podatke između drugih tvrtki, koje ih također mogu obrađivati radi ispunjavanja zakonskih obveza, sprečavanja zlouporaba, poboljšanja proizvoda i usluga ili na temelju suglasnosti.
Labor Capital Employment može dijeliti Vaše osobne podatke s trećim osobama isključivo u sljedećim slučajevima:
- Ako postoji zakonska obveza ili izričito ovlaštenje na temelju zakona,
- Ako za obavljanje pojedinih poslova angažiramo drugu osobu kao tzv. podizvođača, tj.,
- Izvršitelja obrade, koji djeluje isključivo po nalogu članica tvrtke Labor Capital Employment pri čemu Labor Capital Employment osigurava sve mjere zaštite podataka kao da ove poslove obavlja sama,
- Ako je podatke potrebno proslijediti trećim osobama radi izvršenja ugovora s ispitanikom,
- U slučaju promjene vlasničke strukture povezanih društava tvrtke Labor Capital Employment u budućnosti, moguće je da Labor Capital Employment prenese osobne podatke novim povezanim društvima ili trećim osobama radi obavljanja poslovanja tvrtke,
- Na temelju privole ispitanika.
Takve treće osobe uključuju:
- Zakonodavna, nadzorna i regulatorna tijela unutar i izvan područja Republike Hrvatske,
- Financijske institucije s kojima tvrtka Labor Capital Employment surađuje,
- Revizore unutar i izvan tvrtke Labor Capital Employment te ostalim tijelima koji su ovlašteni za reviziju,
- Dobavljače koje tvrtka angažira radi obavljanja usluga u ime i za račun tvrtke Labor Capital Employment, za izvršenje obveza iz ugovora s ispitanicima,
- Ostale agencije, institucije, udruge, osiguravajuće kuće i tvrtke partneri s kojima tvrtka Labor Capital Employment ima sklopljen ugovor o poslovnoj suradnji temeljem kojeg poslovni korisnici mogu ugovarati i koristiti proizvode i usluge koje tvrtka Labor Capital Employment pruža itd.
Prilikom prijenosa podataka ispitanika tvrtke Labor Capital Employment strogo se poštuje načelo ograničenja obrade uz prijenos minimalne količine podataka koja je potrebna kako bi se realizirala tražena usluga, te uz poštivanje svih ostalih relevantnih načela zaštite podataka.
Tvrtka Labor Capital Employment sve odnose s partnerima ima regulirane ugovorima o izvršenju obrade podataka, pri čemu se od partnera zahtijeva minimalno jednaka razina zaštite osobnih.
Osobne podatke obrađujemo u Republici Hrvatskoj. Iznimno ih možemo obrađivati i u drugim državama (npr. kada se za pružanje određene usluge ili dijela usluge koja uključuje obradu osobnih podataka angažira podizvođač iz druge države), i to u pravilu državama članicama Europske unije. Iznimno ih možemo obrađivati i u trećim zemljama, ali u takvim situacijama se uvijek primjenjuju odgovarajuće mjere zaštite osobnih podataka, minimalno na način kao da se osobni podaci obrađuju u Republici Hrvatskoj (npr. primjenom tzv. Standardnih ugovornih klauzula EU-a za obrađivače u trećim zemljama, drugim pravno obvezujućim i provedivim instrumentima, obvezujućim korporativnim pravilima, certificiranjem itd.
12. Koja su vaša prava i kako ih možete ostvariti
Labor Capital Employment poštuje pravo na privatnost, podatke prikuplja i obrađuje samo uz postojanje zakonitih osnova obrade te ispitanici u svakom trenutku zadržavaju određena prava u odnosu na obrade njihovih podataka.
U trenutku prikupljanja informacija od ispitanika tvrtke Labor Capital Employment će pružiti sljedeće primjenjive informacije:
- Identitet i kontaktne podatke voditelja obrade,
- Kontaktne podatke službenika za zaštitu podataka,
- Svrhe obrade radi kojih se upotrebljavaju osobni podaci kao i pravnu osnovu za obradu,
- Legitimne interese,
- Primatelje ili kategorije primatelja osobnih podataka,
- Namjeru prijenosa osobnih podataka trećim zemljama (ako postoji),
- Razdoblje pohrane podataka ili kriterije koji definiraju to razdoblje,
- Prava vezana uz privole.
U slučaju da se podaci ne prikupljaju izravno od ispitanika, uz navedene podatke navodi se i izvor osobnih podataka.
Uredba vam daje sljedeća prava koja se tiču vaših osobnih podataka:
- Pravo ispitanika na pristup, sukladno članku 15. Uredbe,
- Pravo na ispravak, sukladno članku 16. Uredbe,
- Pravo na brisanje („pravo na zaborav), sukladno članku 17. Uredbe,
- Pravo na ograničenje obrade, sukladno članku 18. Uredbe,
- Pravo na prenosivost podataka, sukladno članku 20. Uredbe,
- Pravo na prigovor, sukladno članku 21. Uredbe,
- Pravo da se na vas ne odnosi odluka koja se temelji isključivo na automatiziranoj obradi, uključujući profiliranje, sukladno članku 22. Uredbe
Što znači pravo ispitanika na pristup?
Imate pravo dobiti od voditelja obrade potvrdu obrađuju li se osobni podaci koji se odnose na vas te ako se takvi podaci obrađuju, pristup osobnim podacima i sljedećim informacijama:
- Svrsi obrade,Kategorijama osobnih podataka koji se obrađuju,
- Primateljima ili kategorijama primatelja kojima su osobni podaci otkriveni ili će im biti otkriveni, posebno primateljima u zemljama izvan EU ili međunarodnim organizacijama,
- Ako je moguće planirano trajanje za koje će se pohraniti osobni podaci ili, ako to nije moguće, kriteriji koji se primjenjuju za određivanje tog trajanja;
- Postojanje prava da se od voditelja obrade zatraži ispravak ili brisanje osobnih podataka ili ograničavanje obrade osobnih podataka koji se odnose na ispitanika ili prava na prigovor na takvu obradu,
- Pravo na podnošenje pritužbi nadzornom tijelu,
- Ako se osobni podaci ne prikupljaju od ispitanika, svakoj dostupnoj informaciji o njihovu izvoru,
- Postojanju automatiziranog donošenja odluka, što uključuje izradu profila iz Članka 22. Stavaka 1. I 4. Uredbe te, barem u tim slučajevima, smislenim informacijama o tome o kojoj je logici riječ, kao i važnosti i predviđenim posljedicama takve obrade za ispitanika.
Što znači pravo na ispravak?
Važno nam je da su vaši podaci točni i potpuni u svakom trenutku. Ako sumnjate da su vaši podaci netočni ili nepotpuni, možete zatražiti ispravljanje ili popunjavanje podataka. To možete učiniti putem e-maila dpo@lce.hr ili na adresu društva.
Što znači pravo na brisanje (“pravo na zaborav”)?
Stavljamo veliki naglasak i važnost na samu obradu podataka u skladu s pravilima Uredbe. Ukoliko imate razloga vjerovati da to nije slučaj, možete zatražiti brisanje vaših osobnih podataka. Razlozi za to mogu biti:
Osobni podaci više nisu nužni u odnosu na svrhe za koje su prikupljeni ili na drugi način obrađeni:
Na primjer: vaši se osobni podaci moraju izbrisati kada su prikupljeni samo za slanje newslettera (jedina svrha) i niste pristali na obradu podataka u druge svrhe. U tom slučaju, nema potrebe za daljnjim obradom podataka kada ste otkazali pretplatu na newsletter i nakon što se obveza zadržavanja više ne primjenjuje.
Opozvali ste privolu na kojoj se obrada temelji u skladu s člankom 6. stavkom 1. točkom (a) ili člankom 9. stavkom 2. točkom (a) i ako ne postoji druga pravna osnova za obradu.
Na primjer: dali ste privolu na obradu vaših osobnih podataka za pojedinačne ponude proizvoda od pružatelja treće strane (samo u tu svrhu). Čim ukinute svoju privolu, vaši se osobni podaci moraju izbrisati. Iznimke: Postoje druge svrhe ili opravdanja za obradu, a vi ste također u odnosu s pružateljem usluga treće strane.
Uložili ste prigovor na obradu u skladu s člankom 21. stavkom 1. te ne postoje jači legitimni razlozi za obradu ili ste uložili prigovor na obradu u skladu s člankom 21. stavkom 2.
Na primjer: Možete podnijeti prigovor kad netko obrađuje vaše osobne podatke bez vašeg pristanka samo zato što taj entitet tvrdi da ima legitiman interes za to (i ne postoji drugo opravdanje). Ukoliko ne postoji legitiman interes, vaši osobni podaci moraju biti izbrisani.
Osobni podaci koji su nezakonito su obrađeni
Nezakonito obrađeni osobni podaci moraju biti obrisani.
- osobni podaci moraju se brisati radi poštovanja pravne obveze iz prava Unije ili prava države članice kojem podliježe voditelj obrade. To se odnosi na zakone ili druge propise koji zahtijevaju brisanje osobnih podataka,
- osobni podaci prikupljeni u vezi s ponudom usluga informacijskog društva iz Članka 8. stavka 1. Uredbe,
Ovo je posebna zaštita koja se pruža maloljetnicima koji koriste online usluge.
Ovo je bio kratak sažetak prava na brisanje. To se ne smije miješati s “pravom na zaborav”.
“Pravo na zaborav” odnosi se na osobne podatke koji su objavljeni. To znači da je osoba koja je izvorno objavila podatke dužna izbrisati podatke (zbog toga što se radi o jednom od razloga za brisanje), ta osoba također mora obavijestiti sve osobe koje su primile podatke o spornoj osobi kao rezultat njihovog objavljivanja da podaci o kojima je riječ moraju biti obrisani. Ovo pravilo je prilično složeno. Ove odredbe Uredbe odnose se na internetske tražilice.
Što znači pravo na ograničenje obrade?
Stavljamo velik naglasak da uvijek obrađujemo vaše podatke u skladu s pravilima Uredbe. Ukoliko imate razloga vjerovati da to nije slučaj, možete zatražiti ograničenje obrade vaših osobnih podataka. Međutim, to je moguće samo iz sljedećih opravdanih razloga:
Ako osporavate točnost vaših osobnih podataka. Možete zatražiti da se obrada vaših osobnih podataka ograniči za vrijeme trajanja razdoblja koje traži voditelj obrade podataka kako bi se provjerila točnost vaših osobnih podataka. Mišljenja se mogu razlikovati. No, daljnja obrada može biti ograničena za vrijeme tijekom kojeg se neka situacija razjašnjava, tako da se osporeni osobni podaci ne moraju odmah izbrisati ili mijenjati. Moglo bi se pokazati da su podaci ipak točni.
Ako je obrada osobnih podataka nezakonita. Ali umjesto da se vaši osobni podaci brišu, “samo” želite ograničiti njihovu upotrebu.
Uredba vam daje pravo izbora. Ako ne želite neposredno brisati neovlašteno obrađene podatke, možete zatražiti da ostanu pohranjeni, ali da se više ne mogu koristiti.
Ako voditelj obrade više ne treba vaše osobne podatke za obradu. Međutim, potrebni su podaci za utvrđivanje, provođenje ili vezane uz pravni postupak.
Kada se vaši osobni podaci zapravo brišu, ali su potrebni da biste mogli ostvarivati ili potraživati svoja prava, oni se i dalje mogu obrađivati u ove svrhe.
Ako ste podnijeli prigovor na obradu u skladu s člankom 21. stavkom 1. Uredbe. Ograničena obrada može se zahtijevati sve dok se ne utvrdi nadilaze li legitimni interesi voditelja obrade razloge vaše interese.
Daljnja obrada može se ograničiti za vrijeme tijekom kojeg se neka situacija razjašnjava tako da se osporeni osobni podaci ne moraju odmah izbrisati. Moglo bi se pokazati da je obrada ipak bila opravdana.
Što znači pravo na prenosivost podataka?
Vaši osobni podaci pripadaju vama. Zbog toga imate pravo primati te podatke u strukturiranom, uobičajenom i strojno čitljivom formatu. To se odnosi na podatke koje ste nam dali i koji se obrađuju pomoću automatiziranih sustava na temelju vašeg pristanka ili ispunjavanja ugovora. Također možete zatražiti da ih prosljeđujemo izravno drugom voditelju obrade.
U kojem obliku možemo pružiti te podatke?
Navedemo podatke možemo proslijediti kao PDF, XLS ili XML datoteku.
Što znači pravo na prigovor?
Vaši se podaci mogu obrađivati samo ako postoji legitiman interes za to.
Ako se takav legitimni interes traži, morate biti obaviješteni o tome. Ako smatrate da nema legitimnog interesa, možete podnijeti prigovor. To je osobito slučaj kada se vaši osobni podaci koriste za izravni marketing. Ako voditelj obrade ne može dokazati bilo kakve legitimne razloge za daljnju obradu, voditelju obrade neće biti dopušteno nastaviti obradu podataka nakon vašeg prigovora. Vaš prigovor ima apsolutni učinak.
Što znači pravo da se na vas ne odnosi odluka koja se temelji isključivo na automatiziranoj obradi, uključujući profiliranje?
Ne primjenjujemo automatizirano odlučivanje u skladu s člankom 22. Uredbe za uspostavu poslovnog odnosa.
Ukoliko smatrate da je obrada osobnih podataka koju provodimo protivna propisima o zaštiti osobnih podataka molimo Vas da nas obavijestite o istome pisanim putem na adresu tvrtke Labor Capital Employment
Labor Capital Employment j.d.o.o.
Kundajevo 4
HR-51215 Kastav
ili putem e-mail adrese: dpo@lce.hr.
Svoj prigovor možete uputiti i nadzornom tijelu- Agencija za zaštitu osobnih podataka, Zagreb, Martićeva 14, a od 25. svibnja 2018. godine i nadzornom tijelu unutar EU-a.
U slučaju nedavanja potrebnih osobnih podataka koje tvrtka traži radi sklapanja i ostvarivanja prava iz ugovora između ispitanika i pružanja naših usluga, postoji mogućnost da ugovor neće moći biti sklopljen ili usluga pružena, da nećete moći pristupiti određenim sadržajima, natječajima ili edukacijama.
Privolu koju ste dali za pojedinu svrhu obrade možete opozvati u bilo kojem trenutku u kojem slučaju Vaše osobne podatke prikupljene na temelju privole više nećemo upotrebljavati u navedene svrhe.
Promjenu privole možete izvršiti putem web sučelja ili slanjem e-maila na adresu dpo@lce.hr;
13. Zaštita osobnih podataka
Kako bi zaštitili osobne podatke koje prikuplja, Labor Capital Employment provodi odgovarajuće fizičke, tehničke i organizacijske mjere zaštite, uzimajući u obzir prirodu, opseg, kontekst i svrhe obrade, kao i rizike različitih razina vjerojatnosti i ozbiljnosti za prava i slobode ispitanika.
Ažuriramo i testiramo naše sigurnosne tehnologije na trajnoj osnovi i kontinuirano ih unaprjeđujemo. Koristimo se naprednim alatima za zaštitu i sprječavanje curenja podataka, trajno nadziremo kritične sustave unutar tvrtke, kriptiramo određene osjetljive podatke i štitimo podatke od neovlaštenog uvida, izmjene, gubitka, krađe i bilo koje druge povrede i zloupotrebe podataka.
Pristup podacima unutar tvrtke Labor Capital Employment ograničen je samo na one podatke koji su potrebni za obavljanje pojedinih poslovnih zadataka i to isključivo ovlaštenim osobama koje neposredno rade na pružanju odnosno održavanju usluge, te na poboljšanju kvalitete i naplati usluge, u skladu sa jasno definiranim ulogama i odgovornostima unutar tvrtke. Svi zaposlenici tvrtke Labor Capital Employment obvezani su ugovorima o povjerljivosti podataka i angažiramo isključivo partnere s kojima ugovaramo odgovarajuće mjere zaštite.
Tvrtka Labor Capital Employment ne može garantirati 100% sigurnost prijenosa podataka preko interneta, web stranica, mobilnih aplikacija, računalnih sustava ili bilo koje druge javne mreže.
14. Automatska obrada podataka
Tvrtka Labor Capital Employment ne provodi automatsku obradu podataka.
15. Kolačići (cookies)
Kako bi web stranica tvrtke Labor Capital Employment radila pravilno, kako bismo bili u stanju vršiti daljnja unaprjeđenja stranice, u svrhu poboljšavanja vašega iskustva pregledavanja, stranica mora na vaše računalo spremiti malenu količinu informacija (Cookies).
Koristimo platformu za upravljanje pristankom Cookiebot | GDPR/CCPA Compliant Cookie Consent and Control za dobivanje, upravljanje i dokumentiranje pristanka za kolačiće. Ovom platformom upravlja tvrtka Cybot u Danskoj.
Kolačić je informacija spremljena na Vaše računalo od strane web stranice koju posjetite. Kolačići obično spremaju Vaše postavke, postavke za web stranicu, kao što su preferirani jezik ili adresa. Kasnije, kada opet otvorite istu web stranicu internet preglednik šalje natrag kolačiće koji pripadaju toj stranici. Ovo omogućava stranici da prikaže informacije prilagođene Vašim potrebama.
Kolačići mogu spremati širok pojas informacija uključujući osobne informacije (kao što je Vaše ime ili e-mail adresa). Ipak, ova informacija može biti spremljena jedino ako Vi to omogućite – web stranice ne mogu dobiti pristup informacijama koji im Vi niste dali i ne mogu pristupiti drugim datotekama na Vašem računalu. Zadane aktivnosti spremanja i slanja kolačića Vama nisu vidljive.
Ipak, možete promijeniti Vaše postavke internet preglednika da možete sami birati hoćete li zahtjeve za spremanje kolačića odobriti ili odbiti, pobrišete spremljene kolačiće automatski pri zatvaranju internet preglednika i slično.
Imate pravo isključiti kolačiće. Internetski preglednici obično su programirani tako da im je prihvaćanje kolačića zadana postavka, ali to možete jednostavno podesiti promjenom postavki svog preglednika.
Isključivanjem kolačića odlučujete da li hoćete dopustiti pohranjivanje kolačića na vašem računalu. Za informacije o postavkama kolačića, odaberite web-preglednik koji koristite.
- Chrome
- Firefox
- Internet Explorer 9
- Internet Explorer 7 i 8
- Opera (stranica na engleskom jeziku)
- Safari (stranica na engleskom)
Ako onemogućite kolačiće, nećete moći koristiti neke od funkcionalnosti na web stranicama.
Više informacija možete potražiti na potražite na sljedećim poveznicama:
http://www.aboutcookies.org/
https://Labor Capital Employment.hr/obavijest-o-kolacicima/
16. Službenik za zaštitu podataka (DPO)
Tvrtka Labor Capital Employment je imenovala Službenika za zaštitu podataka koji je neovisan i kao takav djeluje u interesu zaštite prava ispitanika i njihovih osobnih podataka.
Službenik za zaštitu podataka pri obavljanju svojih zadaća vodi računa o riziku povezanom s postupcima obrade i uzima u obzir prirodu, opseg, kontekst i svrhe obrade, a njegova je odgovornost da se unutar tvrtke Labor Capital Employment primjenjuju Pravila privatnosti te ostale politike i procedure koje definiraju pravila postupanja prilikom prikupljanja i obrade osobnih podataka ispitanika.
Službenik za zaštitu podataka obavlja najmanje sljedeće zadaće u tvrtki Labor Capital Employment:
- Informira i savjetuje voditelja obrade ili izvršitelja obrade te zaposlenike koji obavljaju obradu o njihovim obvezama iz Opće uredbe o zaštiti podataka te drugim odredbama Unije ili države članice o zaštiti podataka;
- Prati poštivanje Opće uredbe o zaštiti podataka te drugih odredaba Unije ili države članice o zaštiti podataka i politika voditelja obrade ili izvršitelja obrade u odnosu na zaštitu osobnih podataka, uključujući raspodjelu odgovornosti, podizanje svijesti i osposobljavanje osoblja koje sudjeluje u postupcima obrade te povezane revizije;
- Pruža savjete u pogledu procjene učinka na zaštitu podataka i praćenje njezina izvršavanja u skladu s člankom 35. Opće uredbe o zaštiti podataka;
- Surađuje s Agencijom za zaštitu osobnih podataka kao nadzornim tijelom;Djeluje kao kontaktna točka za nadzorno tijelo o pitanjima u pogledu obrade, što uključuje i prethodno savjetovanje iz Članka 36. Opće uredbe o zaštiti podataka te
- Savjetuje, prema potrebi, o svim drugim pitanjima.
Službenik za zaštitu podataka odgovara izravno direktoru tvrtke Labor Capital Employment.
Službenik za zaštitu osobnih podataka dužan je čuvati povjerljivost svih informacija i podataka koje sazna u obavljanju svojih dužnosti. Službenik za zaštitu osobnih podataka ne prima nikakve upute u pogledu izvršenja navedenih zadaća što mu dodano osigurava neovisnost.
Službenik za zaštitu osobnih podataka je ujedno i primarna točka za kontakt ispitanicima koji žele ostvariti svoja prava (pitanja povezanih s obradom svojih osobnih podataka i ostvarivanja svojih prava iz Uredbe), poslati upit vezan uz zaštitu osobnih podataka, zatražiti dodatne informacije, izraziti brigu oko obrade njihovih osobnih podataka, podnijeti prigovor vezano uz zaštitu osobnih podataka te ostvarivanja svojih prava iz Opće uredbe o zaštiti podataka.
Labor Capital Employment ima pravo naplatiti razumnu naknadu na temelju administrativnih troškova ili odbiti postupiti po zahtjevu ako su zahtjevi ispitanika očito neutemeljeni ili pretjerani, a osobito zbog njihovog učestalog ponavljanja.
17. Završne odredbe
Ova verzija Pravila privatnosti primjenjuje se od 1. ožujka 2021 godine.
O svakoj promjeni Pravila privatnosti biti ćete obaviješteni na našoj web stranici https://lce.hr/